1С Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)
в Ростове-на-Дону

Доставим и установим программу бесплатно

Обеспечим сопровождение 1С:ИТС на 3 месяцам при покупке лицензий продуктов 1С

Предоставляется официальная поддержка разработчика продуктов 1С.

Возможности 1С Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)

Описание

1С:ЗУП Фреш через интернет

Аренда 1С

«1С:Зарплата и управление персоналом» – специализированная платформа общего назначения, с помощью которой можно автоматизировать процессы расчета зарплаты и решать задачи кадровой политики организаций в полном соответствии с нормативными требованиями законодательства, а также согласно сложившейся практике деятельности и делопроизводства в подразделениях и службах по управлению и работе с персоналом. Продукт ориентирован на индивидуальных предпринимателей, мелкие и средние коммерческие и некоммерческие предприятия, крупные холдинговые структуры, занятые в производстве, торговле, сфере оказания услуг, а также государственные учреждения.

Конфигурация «1С:ЗУП 8.3» входит в пакет программного обеспечения «1С:Комплексная автоматизация» наряду с такими решениями разработчика, как «Бухгалтерия 8.3» и «Управление торговлей». В составе комплекса программа расширяет возможности по построению информационных сетей организаций для разностороннего автоматизированного учета по всем направлениям и добавляет специализированный функционал, обеспечивающий автоматизацию кадровой работы. Тем самым достигается слаженность при взаимодействии между собой финансовых служб организации, ведущих общий налоговый и бухучет предприятия, и отделов кадров.

Система «1С:ЗУП» снабжена интегрированными средствами защиты от несанкционированного доступа к данным, которые не являются государственной тайной. Благодаря этому продукт законно может применяться для развертывания инфосистем, снабженных алгоритмами для обработки персональной информации. Программное обеспечение содержит механизмы, позволяющие настраивать права доступа к сведениям физических лиц конфиденциального характера со стороны сотрудников, которые уполномочены заниматься администрированием и работой в программе. Также предусмотрен функционал получения разрешения на обработку личных данных.

Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом» в расширенной версии ПРОФ доступна в облачном сервисе «1С:Фреш» через интернет. Онлайн-сервис предоставляет тот же функционал, аналогичный внешний вид и управление, что и в дистрибутивном программном обеспечении для кадровиков. Разница заключается в том, что пользоваться программой в облаке можно из любой точки планеты, где есть интернет-соединение. В качестве рабочей платформы может использоваться не только обычный персональный компьютер или ноутбук, но и любое мобильное устройство с поддерживаемым браузером. Это особенно удобно, когда требуется обеспечить совместную работу сразу нескольких удаленных друг от друга пользователей в общей среде в одно и то же время. Другие преимущества «1С:ЗУП» в облаке:

Доступ к облачной программе в любое время круглые сутки в режиме 24/7.
Передаваемые в облако и выкачиваемые из него данные клиентов надежно защищены.
Конфигурация автоматически получает свежие обновления по мере совершенствования функционала и актуализации законодательства.
Круглосуточно работает бесплатная служба поддержки технических специалистов «1С».
Настроен функционал обмена данными и документами с «1С:Бухгалтерия» и другими учетными системами.
Доступны дополнительные бесплатные сервисы ИТС, расширяющие основные возможности.
Затраты на использование «1С:Фреш» значительно ниже, чем стоимость «1С:ЗУП» в стационарной версии.
Предусмотрен бесплатный пробный период 30 дней.

Облачный сервис помогает решать следующие проблемы:

Необходимо наладить дистанционную работу кадровой службы, когда в этом появляется необходимость

На предприятии внедрен удаленный кадровый учет, и требуется одновременный доступ к программе и специалистов по персоналу, и руководителя

Нет возможности оперативно и грамотно обновлять и настраивать программное обеспечение из-за отсутствия собственного штата программистов «1С»

Для работы нужна чистая конфигурация со стандартными настройками и без значительных доработок

Лицензионную программу «1С:Зарплата и управление персоналом» версий ПРОФ и КОРП можно арендовать и работать в ней через интернет. Арендованное программное обеспечение позволяет сократить расходы на организацию учетной деятельности, поскольку не требует покупки полноценной лицензии, технического оснащения рабочих мест и обслуживания инфраструктуры. Другие ключевые преимущества этого способа использования конфигурации:

Высокая производительность программы без тормозов

Гарантированы безопасность и надежная защита пользовательских данных

Конфигурация доступна круглосуточно 24/7

Работа в браузере с компьютеров или мобильных устройств

Для подключения понадобится не более 2 часов времени

Регулярное автоматическое обновления программного обеспечения

Ежедневное резервное копирование файлов данных пользователей

Круглосуточная техническая поддержка специалистов

Предусмотрен пробный период 7 дней, далее помесячная оплата

Попробуйте сервис аренды «1С:ЗУП 8.3», и вы сможете приступить к работе в течение 2 часов с момента начала подключения.

Подробнее

Функционал программы

Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом» располагает широкими функциональными возможностями для решения всего спектра задач, возложенных на отделы по работе и управлению кадрами, в том числе на предприятиях со сложными механизмами организации трудовых ресурсов и алгоритмами расчета зарплаты. Структурно продукт включает несколько основных подсистем.

Кадровый учет

В подсистеме можно оформлять:

прием сотрудников на работу и увольнения;
переводы на другие должности и между подразделениями;
управлять подрядными договорами.

В разделе также есть возможность проводить воинский учет военнообязанных сотрудников. Предусмотрены инструменты для составления штатного расписания, которое по закону хоть и не является обязательным для всех субъектов, но в некоторых случаях за его отсутствие на юрлиц и ИП может быть наложен штраф.

Расчет зарплаты

Подсистема содержит автоматизированные алгоритмы, позволяющие:

рассчитывать повременную, сдельную, сдельно-премиальную зарплату и другие формы оплаты труда;
производить дополнительные начисления за работу в ночную смену, праздничные и выходные дни, сверхурочно;
рассчитывать надбавки, премии, матпомощь, компенсации и другие виды причитающихся сотрудникам поощрительных выплат по инициативе работодателя и предусмотренных законодательно;
вести учет отпусков, больничных листов, командировок, простоев;
перечислять удержания по исполнительным документам, платежам в профсоюзы;
рассчитывать и зачислять взносы в фонды пенсионного и соцстрахования, подоходные налоги на доходы физических лиц.

Выплаты начислений

Раздел предназначен для проведения перечислений на счета сотрудников авансовых платежей, межрасчетных выплат, окончательных расчетов наличными и в безналичной форме. Есть механизмы для налаживания прямого обмена данными и электронными формами документов с банками по зарплатным проектам. Предусмотрен функционал для проведения учета депонентов.

Отчетность

В подсистему интегрирован сервис «1С-Отетность», с помощью которого можно формировать и сдавать из интерфейса «1С:ЗУП» все виды отчетности и другие документы по персоналу в различные инстанции:

квартальные отчеты и сведения персонифицированного учета в пенсионный фонд;
фонд соцстрахования по форме 4-ФСС совместно с другими документами в рамках двухстороннего документооборота;
налоговую службу по форме 2-НДФЛ на штатных сотрудников и работников, нанятых по договорам подряда;
службу Росстата по форме П-4.

Выбор версии программы

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом» поставляется в версиях «Базовая», «ПРОФ» и «КОРП». Для госучреждений разработана специальная конфигурация «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения». Различные варианты поставок отличаются между собой набором доступных функций и предназначением в зависимости от типа и организационной структуры субъекта.

1С:ЗУП 8.3 Базовая

Базовая версия подразумевает наличие основного типового функционала для кадровой работы и управления персоналом. Конфигурация предназначена для мелкого бизнеса. В программе можно производить некоторые непрограммируемые настройки в автоматизированных алгоритмах расчетов. Недоступны такие функции:

конфигурирование с программированием отдельных компонентов;
ведение учета одновременно по 2 и более предприятиями в единой инфосистеме;
многопользовательский режим с несколькими рабочими местами;
работа в клиент-серверном режиме и с распределенными базами данных;
интеграция с другими программным обеспечением, созданным по COM-технологиям.

1С:ЗУП ПРОФ

Расширенная версия «1С:ЗУП 8.3 ПРОФ» предназначена для средних и крупных компаний, в том числе имеющих обособленные подразделения. В отличие от базового варианта, в программе можно не только настраивать расчеты, но и дорабатывать типовую конфигурацию для адаптации программного обеспечения под особенности кадрового учета в каждой конкретной организации. Решение поддерживает многопользовательский режим работы. Помимо основного функционала, доступен и дополнительный:

возможно вести учетную деятельность и управлять персоналом одновременно по нескольким юридическим лицам;
предусмотрен клиент-серверный режим работы;
есть поддержка распределенных баз данных;

1С:ЗУП КОРП

Наиболее функциональная версия программы «1С:Зарплата и управление персоналом», ориентированная на крупные компании с сетями филиалов, отделений, обособленных подразделений и позволяющая решать широкий круг задач по управлению трудовыми ресурсами. Кроме всего функционала версий «Базовая» и «ПРОФ» в варианте «КОРП» включены также:

интегрированная опция подбора сотрудников с подключением к популярным интернет-площадкам поиска персонала;
функция грейдирования и расчета зарплаты на основании данных ключевых показателей эффективности KPI;
возможность отражать компенсационные выплаты и льготы;
разделы для ведения учета обучения и переобучения, проведения мероприятий по охране труда, инструктажей по технике безопасности, профосмотров, оформления и выдачи допусков;
личные кабинеты сотрудников;
функции удаленного мониторинга и управления для руководителей.

1С:Зарплата и кадры госучреждений

Решение разработано с учетом специфики кадрового учета и управления персоналом в государственных учреждениях с соответствии с требованиями актуального законодательства. В программном обеспечении доступна поддержка новой системы оплаты труда по новым нормами, предписанными правительственным Постановлением № 583. В частности, учтены такие категории, как должностные оклады по профессиональным квалификационным группам и персональным повышающим коэффициентам, надбавки за квалификацию и профессионализм. В остальном функционал программы «1С:Зарплата и кадры госучреждений» такой же, как и у аналогичных по версиям продуктов «1С:ЗУП 8.3 Базовая», «ПРОФ» и «КОРП».

Наши преимущества

Предлагаем комплексные услуги по внедрению и обслуживанию решений «1С:Зарплата и управление персоналом» в коммерческих и некоммерческих организациях, государственных учреждениях. Оцените преимущества надежного интегратора программных средства автоматизации кадрового учета и управления трудовыми ресурсами:

Работаем сверхурочно при возникновении непредвиденных обстоятельств

Обязуемся установить «1С:ЗУП» не позднее чем через 1 час после подтверждения платежа

Предоставляем персонального специалиста и заключаем договор дополнительного информационно-технологического сопровождения

Большой опыт позволяет внедрять решения практически любого уровня сложности

Сопровождение (ИТС)

Встраиваемые в «1С:ЗУП 8.3» сервисы информационно-технологического добавляют новый полезный функционал. В конфигурацию для кадрового учета встроены такие ИТС, как «1С:Кабинет сотрудника» и «1С:ДиректБанк». Другие необходимые сервисы можно интегрировать опционально.

1С:Кабинет сотрудника

Мобильный сервис позволяет наладить взаимодействие сотрудников и бухгалтерии компании для оперативного решения организационных кадровых вопросов. Из виртуального кабинета сотрудника можно заказывать справки о доходах, передавать заявления на отпуск, уведомлять об отсутствии на рабочем месте. Все это не требует от работников личного визита в бухгалтерские и кадровые отделы.

Подробнее

Линия консультаций

При возникновении вопросов по использованию «1С:ЗУП» воспользуйтесь консультацией специалистов по линии компании «Програмтех» и самого разработчика «1С». Многие технические проблемы возможно устранить дистанционно при непосредственном подключении к вашим инфосистемам через программное обеспечение удаленного доступа. Компетентность наших сотрудников подтверждена сертификатами класса «Специалист-консультант».

Подробнее

Обновление конфигурации

Всем клиентам, которые находятся на обслуживании в нашей компании, мы регулярно обновляем программное обеспечение. Если ваша конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом» долгое время не получала обновления, мы сами обновим ее до актуальной версии. Профессионально устанавливаем обновления разово и на постоянной основе с гарантией высокого качества.

Подробнее

1С:ДиректБанк

Сервис ИТС обеспечивает прямой обмен данными и электронными документами с банками, которые обслуживают компанию в рамках зарплатных проектов. Функция позволяет из интерфейса «1С:ЗУП 8.3» формировать и отправлять заявки на открытие и закрытие банковских счетов, вести реестры начисляемых и перечисляемых выплат по зарплатам сотрудников. Подобная документация оформляется в соответствии с унифицированными стандартами и формами, которые поддерживаются большинством банков.

Подробнее

Услуги по доработке и настройке 1С

Оказываем весь спектр услуг от внедрения «1С:Зарплата и управление персоналом» до сопровождения и обслуживания. Настраиваем обмен данными, выполняем непрограммируемые и программируемые настройки, дорабатываем конфигурацию под нужды и особенности структурной организации предприятий, интегрируем с другим программным обеспечением разработки «1С» и сторонних разработчиков. Обеспечиваем техническую поддержку.

Сопровождение

Внедрение

Интеграция

Доработка

Настройка

Поддержка

Все услуги

Можно ли в «1С:ЗУП» вести несколько организаций?

Одновременно вести несколько юридических лиц можно только в конфигурациях «1С:ЗУП 8.3» версий «ПРОФ» и «КОРП».

Можно ли в «1С:ЗУП» загрузить свой трудовой договор?

В программе можно изменять как содержание, так и формы не только типовых трудовых договоров, но и любого другого документа. Для доступа к инструментам редактирования необходимо на главном экране открыть меню «Администрирование», перейти в раздел «Печатные формы, отчеты и обработки» и выбрать подраздел «Макеты печатных форм».

Можно ли в «1С:ЗУП» сформировать платежное поручение?

Продукт располагает функционалом, позволяющим перечислять зарплату как с зарплатными проектами, так и без них. В первом случае сформировать платежное поручение на перечисление зарплаты можно в разделе «Обмен с банками по зарплатным проектам». Здесь платежное поручение создается для выделенной ведомости или целой группы. После выгрузки файлов потребуется загрузить подтверждение от банка о получении и передаче в обработку и на исполнение документов. Если компания не пользуется услугами зарплатных проектов, сформировать платежное поручение можно в разделе «Документы обмена с банками». Для этого необходимо выделить нужные группы ведомостей, выбрать в ниспадающем меню «Создать на основании» пункт «Платежное поручение» и дождаться подтверждения из банка.

Чем отличается функционал по начислению зарплаты и учету кадров в «ЗУП» от аналогичных функций в «1С:Бухгалтерия»?

пециализированное программное обеспечение для кадровиков «1С:Зарплата и управление персоналом» обладает значительно более широким функционалом, в то время как в бухгалтерском универсальном решении «1С:Бухгалтерия» доступны только основные функции. В частности, поддерживается количество сотрудников не более 60 человек, нельзя составлять штатное расписание, вести учет трудовых и декретных отпусков, рабочего времени с детализацией до часа или по индивидуальным графикам, военнообязанных. Также недоступен расчет зарплаты по сложным алгоритмам, доплат за сверхурочные, работу в ночное время и праздничные дни. Перечень отчетов значительно меньше.

Стоимость 1С Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)

Цена «1С:ЗУП» в основной поставке подразумевает лицензию на 1 пользователя с установкой дистрибутивов на одну рабочую станцию. Чтобы расширить количество рабочих мест, потребуются дополнительные комплекты лицензий. Купить «1С:ЗУП» можно отдельной программой либо в составе комплекса «1С:Комплексная автоматизация».